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辉煌娱乐网址:这些人的主要工作是研究如何养猪

时间:2021/6/9 16:16:12   作者:   来源:   阅读:27   评论:0
内容摘要:根据木源股份有限公司(002714.SZ)发布的2020年招聘信息,高级后备干部(子公司生产总监方向)月薪4万元,上岗后综合年薪48万-200万元;后备干部(营养方向)月薪1.5万元,上岗后综合年薪20-50万元;养殖工程师月薪2万元,综合年薪24-50万元;一名智能养猪场工程师,综合年薪20万至50万元。据记者报道,...
根据木源股份有限公司(002714.SZ)发布的2020年招聘信息,高级后备干部(子公司生产总监方向)月薪4万元,上岗后综合年薪48万- 200万元;后备干部(营养方向)月薪1.5万元,上岗后综合年薪20 - 50万元;养殖工程师月薪2万元,综合年薪24 - 50万元;一名智能养猪场工程师,综合年薪20万至50万元。

据记者报道,在阳翔,一些工作了3-5年的顶尖专业学生甚至被提升为总经理、总监、现场总监等职位,年薪100万元。

在中国,养猪业属于民用生产行业,市场前景广阔。近年来,我国养猪业进入了快速发展时期。养猪龙头企业发展突飞猛进。对人才的需求也在迅速扩大。相应的,专业学生的数量是不足的。

李耀华表示,未来,“行业专家+ IT专家”将会有很多复合型人才。他解释说,“行业专家”是指懂得养猪、懂食品、懂行业的人才。这些人的主要工作是研究如何养猪,如何制作食物,如何促进养猪业的发展;“IT专业人士”是指了解互联网、自动化和高科技的人才。此外,我们必须有一个健康和成熟的心态。“养猪说起来并不复杂,但要想把猪养好,就必须要有务实的精神和对人们要求的乐观态度。”

为此,在解决“如何留住人才”问题上,杨翔采取了“工资+奖金+精准激励”的薪酬结构,通过“就业竞争”和“在职进修”的方式招收新员工,特别是毕业1 - 3年的毕业生。新生有更多的成长空间。同时成立员工生活保障部,投入大量资金改善员工的饮食、住宿条件、娱乐设施。例如,在养猪场内设有KTV、健身房、台球室等各种娱乐设施。

刘强德表示,水产养殖行业的顶尖企业对人才仍然具有吸引力,优秀的技术人员和管理人员的工资也非常丰厚。为了促进行业人才培养,为行业提供更多的两栖、三级人才,中国畜牧业协会智能分会也在推动大型养殖企业开展校企合作,发展数字化专业,针对性培养人才。


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